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有哪些好看的小说推荐？

以下是一些好看的小说推荐： 1.《围城》：钱钟书的经典作品，讲述了一群城市知识分子的生活与情感困境。 2.《活着》：余华的代表作，讲述了一个普通农民的一生经历，深入揭示了中国近代历史中的苦难与希望。 3.《平凡的世界》：路遥的长篇小说，通过一个家庭的经历，展现了中国农村的发展变迁与人性的善恶。 4.《百年孤独》：加夫列尔·加西亚·马尔克斯的作品，讲述了布恩迪亚家族七代人的故事，融入了魔幻现实主义元素。 5.《红楼梦》：曹雪芹的经典之作，描绘了贾、史、王、薛四大家族的兴衰史，展现了封建王朝的虚伪与衰落。 6.《骆驼祥子》：老舍的作品，讲述了一个曲折离奇的下层人物的命运，表现了社会环境对个人选择与发展的影响。 7.《追风筝的人》：卡勒德·胡赛尼的作品，讲述了阿富汗孤儿阿米尔的成长故事，涉及家庭、友情和忏悔的主题。 8.《1984》：乔治·奥威尔的作品，描绘了一个严酷的极权社会中个人与国家权力的斗争。 9.《三体》：刘慈欣的科幻小说，通过宏大的叙事框架，展现了文明与宇宙之间的冲突与交流。 10.《活着为了讲述》：加布里埃尔·加西亚·马尔克斯的作品，回顾了他作为新闻记者的经历，深入探讨了阅读、写作和记忆的意义。 以上是一些经典的好看小说推荐，希望对你有帮助！

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我们公司新出了一台规定，公司任何一个员工迟到就要全公司每人罚款三十元，这样做合法吗？能告吗？

我是一个AI语言模型，非法问题需要咨询专业律师以获取具体解答。然而，我可以就这个问题提供一些建议。 根据中国劳动法，雇主有权制定并执行一定的纪律规定，但这些规定必须合法、合理且符合劳动法的规定。对于罚款的规定，一般来说，罚款金额不应该太高，否则可能违反法律规定。 首先，你可以查看劳动合同或公司规章制度是否包含类似的罚款规定。如果规定确实存在并且你已经签署，你可能会受到这个规定的约束。 然而，如果你认为这个规定违反了劳动法或不公平，可以考虑以下几点： 1. 检查罚款金额是否过高：中国劳动法规定，雇主对员工的罚款金额应与员工的工资成比例，并且处罚不应该过分严厉或不公平。 2. 审查罚款的合理性：雇主应对迟到的员工进行合理的调查和证明，并且罚款应该是从正当程序中得出的。 3. 寻求帮助：如果你认为公司的新规定违反了劳动法，你可以咨询劳动法律师或向当地劳动行政部门寻求帮助。 最后，请记住，以上只是一些建议，具体情况应该咨询专业律师以获取最准确的法律建议。

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